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Warum Bosch

Im Gleichgewicht bleiben

Entscheiden Sie sich für beides: Beruf und Privatleben.

Im Gleichgewicht bleiben

Haben Sie schon einmal ein Smartphone gesehen, das mit leerem Akku funktioniert? Wir auch nicht. Und genauso wenig haben wir jemals Menschen gesehen, die ihr volles Potential entfalten können, wenn nur die Arbeit im Vordergrund steht.

Rund um den Globus bringen unsere Kolleginnen und Kollegen tagtäglich Spitzenleistungen. Das geht, weil wir Sie dabei unterstützen, eine gesunde Balance zwischen Ihrem Job und Ihrem Privatleben zu finden. Dazu gehört zum Beispiel Zeit für Ihre Kinder oder für die Pflege Ihrer Eltern. Vielleicht haben Sie auch ein Hobby, das Ihnen am Herzen liegt, planen einen Auslandsaufenthalt oder eine Fortbildung. Zusammen finden wir ganz bestimmt eine Lösung, die zu Ihrem Leben passt.

Dazu gehören auch flexible Arbeits(zeit)modelle. Denn wir glauben, dass gute Ideen überall entstehen können. Wichtig ist uns, dass das Ergebnis stimmt. Und dafür schaffen wir die besten Rahmenbedingungen. Ob Jobsharing, Teilzeit, mobile Arbeit – Bosch bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Arbeit an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.

Gleichzeitig möchten wir aber auch innerhalb unseres Unternehmens für einen guten Ausgleich sorgen. In einer Vielzahl von Vereinen und Gruppen können Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen von ihren aktuellen Projekten abschalten und Ihrer Leidenschaft nachgehen.


Im Gleichgewicht bleiben

Flexibel arbeiten. Persönliche Freiräume schaffen.

Sie wollen sich fortbilden? Sich privat engagieren? Oder brauchen Zeit für Ihre Familie? Darüber können wir jederzeit reden. Wir bieten viele Möglichkeiten, Arbeitszeit flexibler zu gestalten. Standardvarianten gibt es dabei nicht. Wir schneidern gemeinsam mit Ihnen eine Lösung, die zu Ihnen und auch zu uns passt. Einblicke in flexibles Arbeiten bei uns:

Gleitzeit – mehr Flexibilität für Sie

Gleitzeit bedeutet für Sie mehr Flexibilität. Sie können beispielsweise später anfangen und länger bleiben oder umgekehrt. Falls Sie einmal mehr arbeiten müssen, können Sie die so angesparte Zeit bei Bedarf einlösen. So lassen sich private Termine einfach ins Berufsleben integrieren.

Teilzeit in vielen Variationen

Teilzeitarbeit bei uns ist breit gefächert – von der Verkürzung der täglichen, wöchentlichen oder monatlichen Arbeitszeit bis zum Teilen eines Arbeitsplatzes (Jobsharing). Sie können Ihr Arbeitspensum individuell mit uns abstimmen. Auch als Teilzeitkraft profitieren Sie natürlich von den gleichen Chancen und Fördermaßnahmen wie Ihre Kollegen in Vollzeit.

Abwechselnd von zu Hause und vom Büro aus arbeiten

Bei der alternierenden Telearbeit können Sie viele Ihrer Aufgaben vom Homeoffice aus erledigen. Sie arbeiten dabei nach einem festen Turnus von zu Hause aus oder bei uns vor Ort. So bleiben Sie in betriebliche Prozesse eingebunden und profitieren gleichzeitig von größerer Flexibilität.

Flexible Zeiteinteilung für Führungskräfte

Als Führungskraft besitzen Sie bei uns große Souveränität. Sie teilen sich Ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit selbst ein. Und Sie achten selbst darauf, dass Ihre Work-Life-Balance stimmt. Letztendlich kommt es uns nur auf das Ergebnis Ihrer Arbeit an. So können Sie auch einmal mittags joggen gehen, um den Kopf freizubekommen. Oder regelmäßig zum gemeinsamen Abendessen mit Ihrer Familie zu Hause sein.

Beruf und Familie

Uns ist klar: Nur wenn Sie Ihre Familie gut versorgt wissen, können Sie sich auch voll auf Ihren Beruf konzentrieren. Darum unterstützen wir Sie dabei, beides gut miteinander zu vereinbaren.

Sie gehen beruflich ins Ausland.

Eine Entsendung ins Ausland soll Sie nicht von Ihrer Familie trennen oder die Karriere Ihres mitreisenden Partners beeinträchtigen. Darum versuchen wir, auch für Ihren Partner eine passende Tätigkeit an Ihrem neuen Standort zu finden – bei uns oder in einem kooperierenden Unternehmen. In den letzten Jahren konnten wir so rund 40 Dual Career Couples ins Ausland schicken. Zusätzlich unterstützen wir Sie und Ihre Familie durch Inforeisen, Sprachkurse oder Weiterbildungszuschüsse.

Sie pflegen Angehörige.

Wenn Sie Angehörige in der Familie pflegen, kommen wir Ihnen mit kurz- und langfristigen Lösungen entgegen, z. B. in Form von Teilzeit- Telearbeit oder einer Pflegezeit von bis zu drei Jahren. Ebenso helfen wir bei der Suche geeigneter Beratung während dieser Zeit. So organisieren wir z. B. Vorträge und Veranstaltungen mit Experten. Hier bekommen Sie hilfreiche Informationen.