Ali Riza Yildirim: Mit Sinn und Vision führen
Bereits während seines Maschinenbau-Studiums in Stuttgart begann die Karriere von Ali Riza Yildirim bei Bosch. Im Bereich der Fahrsicherheitssysteme (ABS- und ESP-System) hatte er die Möglichkeit, seine Diplomarbeit zu schreiben und dabei erste Einblicke in die Welt von Bosch zu gewinnen. Nach erfolgreichem Abschluss begann er seine berufliche Laufbahn im selben Bereich in Abstatt. Heute, 18 Jahre und einen Länderwechsel später, leitet Ali die Entwicklung des Elektrolyse-Stacks (ELY Stack) am Bosch Engineering Center Linz (BECL).
„In Deutschland konnte ich vielfältige Erfahrungen in der Entwicklung sammeln, wobei eines der spannendsten Projekte die mobile Brennstoffzelle war“, erzählt der 43-jährige. Über fünf Jahre arbeitete er an diesem innovativen Produkt und begleitete es erfolgreich in die Serie, bevor er im Januar 2024 nach Linz zog, um die Verantwortung für die Entwicklung des Elektrolyse Stacks zu übernehmen. Der Einstieg in seine neue Position fiel ihm trotz kleiner Sprachbarrieren leicht: „Anfangs hatte ich natürlich ein paar Schwierigkeiten mit dem oberösterreichischen Dialekt und Begrifflichkeiten wie ‚Sackerl‘ oder ‚heuer‘ – das stellte mich hin und wieder vor Herausforderungen“, schmunzelt Ali. In Linz schätzt er vor allem die persönliche Atmosphäre, die ihm den Einstieg zusätzlich erleichterte. „Ich habe mich sofort wohlgefühlt!“ Insgesamt blickt er positiv auf seine Erfahrungen und die Entwicklungsmöglichkeiten, die ihm bei Bosch geboten werden.
Bosch Engineering Center Linz als Vorreiter im Bereich Wasserstoff
Neben der Leitentwicklung von Nutzfahrzeuginjektoren und Gaseinblasventilen ist das Bosch Engineering Center Linz seit der Entscheidung im Jahr 2022, den Elektrolyse-Stack in Linz als Leitentwicklungsstandort zu etablieren, auch maßgeblich an zahlreichen Wasserstoffprojekten von Bosch beteiligt. Im ELY-Stack werden elektrische Energie und chemische Reaktionen genutzt, um Wasser in seine Bestandteile zu zerlegen und so Wasserstoff zu erzeugen. Dieser Wasserstoff findet unter anderem Anwendung in der Energieerzeugung und der chemischen Industrie und spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Wasserstofftechnologien und erneuerbaren Energien. Das BECL trägt somit wesentlich zur Transformation von fossilen Brennstoffen hin zu nachhaltigen Energiequellen bei.
Bisher wurde die Infrastruktur zum Testen des Wasserstoffprodukts ELY Stacks erfolgreich entwickelt. Was sind die nächsten Schritte? „Einerseits führen wir sogenannte Feldtests mit ausgewählten Kunden durch – dabei werden Elektrolyse-Stacks zur Verfügung gestellt, beim Kunden betrieben und im Gegenzug erhalten wir wertvolle Testdaten. Andererseits werden wir die ELY-Stacks ab der zweiten Jahreshälfte auch als kommerzielle Produkte am Markt verkaufen“, skizziert Ali die nächsten Monate. Auch die Test- und Laboreinrichtungen am Standort werden kontinuierlich weiter ausgebaut.
Von den über 50 Mitarbeitenden in Alis Team sind Fachexperten aus dem Bereich Wasserstoff vorhanden. Jedoch verfügen zudem noch zahlreiche von Ihnen über umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Dieselkomponenten. „Diese Expertise ist von unschätzbarem Wert, wenn es darum geht, innovative Lösungen im Bereich Wasserstoff zu entwickeln und in Serie zu bringen. Dies zeigt, dass wir als Arbeitgeber neue Perspektiven schaffen und bestehende Talente weiterentwickeln“, betont Ali. Es sei wichtig, diese positive Entwicklung zu kommunizieren und den Mitarbeitenden zu verdeutlichen, dass ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in der neuen Technologie von großer Bedeutung sind, fügt der Abteilungsleiter hinzu. „Wasserstoff ist ein zukunftsweisendes Thema und es ist wichtig, die Bedeutung dieses Projekts zu verstehen.“, so Ali.
Innovative Lösungen durch Zusammenarbeit
„‘Lead #LikeABosch‘ bedeutet für mich, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und anpassen müssen, um nicht betriebsblind zu werden. Der Slogan „Technik fürs Leben“ prägt unsere Philosophie und macht unsere Produkte erlebbar. Teil der Bosch-Community zu sein und aktiv einen Beitrag zu leisten, motiviert mich, denn wir sind Teil eines globalen Netzwerks von Top-Playern, die gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten und somit einen wertvollen Beitrag zur Geschäfts- und Arbeitsplatzsicherung leisten“, erzählt Ali.
Seinen Führungsstil stellt er unter das Motto „Give sense“. Transparenz, fundiertes Wissen und das Aufzeigen von Chancen sind ihm besonders wichtig. Alle Mitarbeitenden seines Teams sollen stets wissen, wohin der Weg führt. „Führung ist wie ein Blumenstrauß – sie ist individuell und sollte auf die jeweilige Person, die Umstände und das Team abgestimmt sein. Aber Führen funktioniert nur mit einer Mannschaft, auf die man zählen kann“, erklärt er weiter. Vertrauen und eine gemeinsame Basis sind für ihn entscheidend, um Ziele gemeinschaftlich zu erarbeiten. Auch das zwischenmenschliche Element spielt für Ali eine große Rolle. Er hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Mitarbeiter*innen und ist jederzeit ansprechbar.
„Um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern und nachhaltige Erfolge für unser Team und alle Mitarbeitenden zu erzielen, sind gemeinsames Engagement, höchste Qualität, eine starke Führung sowie enge Zusammenarbeit und Teamzusammenhalt unerlässlich“, schließt Ali.