Diversity. All inlcusive!
Gemischte Teams verschiedener Nationalitäten, Kulturen, Geschlechter und Generationen mit unterschiedlichen Lebensentwürfen, Kompetenzen, Erfahrungen und Sichtweisen entsprechen unserer Gesellschaft. Das heißt: Vielfalt ist ein entscheidender Schlüssel zum langfristigen wirtschaftlichen Erfolg und spiegelt sich deshalb auch in unseren Unternehmenswerten bei Bosch wider.
Vielfalt ist unser Vorteil!
Wir arbeiten seit Jahren daran, unsere Vielfalt zur Sicherung des Unternehmenserfolgs einzusetzen, dabei alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu aktivieren und einzubeziehen –und allem voran eine Unternehmenskultur zu gestalten, die eine wertschätzende Umgebung schafft. Diese beinhaltet auch eine Arbeits-und Führungskultur, in der wir alle authentisch sein dürfen - und sollen! Wir haben in den letzten Jahren bereits einiges geschafft, umso mehr arbeiten wir weiter daran, das Bewusstsein weiter zu schärfen, Haltungen und Einstellungen kontinuierlich zu hinterfragen und bedarfsgerecht anzupassen. Dann profitieren wir alle, denn: Vielfalt ist unser Vorteil!
Eine Vielfalt von Lösungen
Wir bei Bosch in Österreich setzen dabei auf einen umfassenden Diversity-Ansatz mit verschiedenen Maßnahmen.
So gehört beispielsweise die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei Bosch explizit zur Personalpolitik. Mit dem Business Women’s Program (BWP) bieten wir Fach-, Projekt- und Führungsfrauen ein umfassendes Seminarprogramm, das es ermöglicht, die eigene Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln und frische Impulse für den beruflichen Alltag zu bekommen. Beim Mentoring unterstützt jemand mit viel Erfahrung (Mentor/Mentorin) die berufliche und persönliche Entwicklung von jemandem mit weniger Erfahrung (Mentee). Dabei ermöglicht die Mentoring-Beziehung einen Dialog über Hierarchiegrenzen und Generationen hinweg. Zudem gibt es eine Seminarreihe speziell für Führungskräfte, gefüllt mit Workshops rund um die Themen Arbeitskultur, Empathie, partizipative Führung, Kommunikation, Genderthematiken, Gesundheit und vieles mehr. Durch unsere diversen Netzwerke und Tools, wie women@Bosch, Lunch-Roulette, etc. wird der ungezwungene Austausch untereinander gefördert, bringt Meinungen und Ansichten zusammen und vergrößert sein persönliches Netzwerk.
Gemeinsam sind wir stärker, denn: Wandel braucht Vielfalt!