So meistert Bosch Österreich technische Herausforderungen auf neue Art
Was haben ein kaputter Traktor, 20 Entwickler*innen, vier Trainer und das exklusive Ambiente des Porsche Traumwerks gemeinsam? Auf den ersten Blick wenig – doch genau diese ungewöhnliche Kombination macht das DRBFM-Training zu einer Schulungserfahrung der besonderen Art!
Wofür steht DRBFM? DRBFM steht für „Design Review Based on Failure Mode“ und ist eine dynamische Methode, um ganzheitliche Lösungen zu schaffen und Probleme zu lösen. Der Ansatz ist modular – die Basis des Trainings bildet in diesem Fall ein konkretes Problem, wie es auch in der realen Produktentwicklung vorkommt.
Das DRBFM-Training erobert Bosch Österreich im Porsche Traumwerk
Michael Schwab, ein erfahrener Kollege aus der Großmotoren-Entwicklung in Hallein, nahm am Training bereits vor über 10 Jahren und noch "in Papierform" teil. Vor drei Jahren erfuhr er vom Einfall von Thomas Söhner, Product Owner für Entwicklungsmethoden in Feuerbach. Er überführte die bewährte DRBFM-Methode in ein praktisches Training – ein „Problem-Oldtimer“ in einer Garage in Möglingen.
Michael Schwab kam auf die zündende Idee: Warum diese praxisnahe „DRBFM in the Garage“-Schulung nicht auch auf Bosch Österreich übertragen? Statt des Mustang Chevys fand sich schnell der perfekte, unverwechselbar österreichische Trainingsgegenstand: ein Traktor.
Der Mittelpunkt des Trainings – ein störrischer, 65 Jahre alter Porsche Traktor
20 Entwickler*innen aus Hallein und Linz ließen sich auf diese Schulungserfahrung ein. Die Teilnehmenden wurden nach einem kurzen Theorieteil in vier Gruppen geteilt und jeweils von einem Trainer begleitet. Eine der vielen Störungen des Traktors, die es zu lösen galt: ein unrund laufender Motor mit erhöhtem Schmierölstand. Ein realistisches Problem bei Oldtimern dieser Bauart!Mit dieser Ausgangslage gingen die Teilnehmenden gemeinsam mithilfe der DRBFM-Methode auf die Suche. Die Fehleranalyse und der Lösungsansatz wurden anschließend in der gesamten Gruppe vorgestellt und diskutiert.
Das Endergebnis: vier Teams und vier Lösungsansätze. Das zeigt, dass Probleme eben nicht nur auf den einen, richtigen Weg gelöst werden können und unterstreicht die Kreativität der Entwickler*innen.
Was als kühne Vision begann, wächst nun zu einer Erfolgsstory heran
„Das Training ist weit mehr als nur eine Methode zur Lösung technischer Probleme. Es ist ein ganzheitliches Erlebnis – das bewusste Raus aus dem Arbeitsalltag und die Atmosphäre hier schaffen ein Umfeld, in dem man die Inhalte noch intensiver verinnerlicht und Teambuilding ganz beiläufig passiert.“, erklärt Michael. Umrahmt wurde das Schulungserlebnis von einer Führung durch die detaillierte Miniaturwelt im Porsche Traumwerk und einem gemeinsamen Abendessen.
Schulungsteilnehmerin Martina Hillebrand unterstreicht: „Es war ein großartiges Training in einem motivierenden Umfeld und mit einem Praxisbeispiel, das begeistert hat. Ich freue mich darauf, das Gelernte anzuwenden.“