Junior Managers Program

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Übernehmen Sie schnell Verantwortung, lassen Sie sich zu Höchstleistungen anspornen und bauen Sie Ihre persönlichen Stärken gezielt weiter aus. Stellen Sie sich der Herausforderung und beginnen Sie Ihre Führungslaufbahn bei Bosch!

Unser Junior Managers Program – das Traineeprogramm bei Bosch – stellt die Weichen für eine erfolgreiche Führungslaufbahn in unserem Unternehmen. Sie lernen Bosch genau kennen, übernehmen schnell Verantwortung und bauen Ihre persönlichen Stärken gezielt weiter aus. Nehmen Sie diese Herausforderung an!

„Im Junior Managers Program bei Bosch kann ich viel mitgestalten und das gefällt mir!“

Stefanie Pyka ist im Junior Managers Program. Ihre erste Station ist bei der Softwareentwicklung für Motorsteuergeräte in Wien.

Mir stehen alle Möglichkeiten offen

Für das Junior Managers Program habe ich mich entschieden, weil ich Interesse an der Vielseitigkeit von Bosch und den Möglichkeiten des Programms habe. Ein weiterer Vorteil ist, dass man selbst mitwirken kann, in welche Richtung man sich entwickelt. Diese Gestaltungsmöglichkeiten bieten Platz für Eigeninitiative, worüber ich sehr froh bin.

Ich sammle an vielen Stationen Erfahrungen

Begonnen hat mein Junior Mangers Program bei der Softwareentwicklung in Wien. Momentan erweitere ich interkulturelle Kompetenzen in Indien, bevor ich dann für sechs Monate in Deutschland bei zentralen strategischen Themen im Automotive-Bereich mitarbeiten werde. Mein zweijähriges Programm werde ich dann in Wien abschließen aber zuvor noch zwei Monate bei Bosch in Ungarn verbringen.

Ein Programm für alle mit viel Eigeninitiative

Am Junior Mangers Program gefällt mir ganz besonders, dass man die Möglichkeit bekommt, in relativ kurzer Zeit viele Bereiche bei Bosch zu sehen und viele verschiedene Erfahrungen zu sammeln. Ebenfalls zugesagt hat mir die Verbindung von Führungsaufgaben mit Aufgaben im fachlichen Bereich. Jedem, der Wert auf viel Eigeninitiative legt und gestalterisch tätig sein möchte, würde ich dieses Programm empfehlen.

Ihre Aufgaben und wen wir suchen

Das erwartet Sie:

- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und entwickeln im Laufe des Programms systematisch Ihre Führungs- und Entscheidungskompetenz – durch vielseitige Einsätze in Projekten und im Tagesgeschäft.

- Sie profitieren von umfassender Betreuung durch eine erfahrene Mentorin oder einen erfahrenen Mentor und durch Topführungskräfte – regelmäßiges Feedback inklusive.

- Sie sammeln internationale Erfahrung. – Eine Auslandsstation haben wir für Sie fest eingeplant.

- Sie bauen sich ein umfassendes Netzwerk innerhalb des Unternehmens auf, von dem Sie langfristig profitieren.

Das erwarten wir:

Ihr Hochschulstudium oder Ihre Promotion in einem technischen, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach haben Sie mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Außerdem können Sie Praxiserfahrung und einen Auslandsaufenthalt von mindestens sechs Monaten vorweisen. Weitere Voraussetzungen:

- unternehmerisches Denken und Führungspotenzial,

- Innovationskraft, Kreativität sowie Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit,

- Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft,

- außeruniversitäres und/oder soziales Engagement,

- Teamgeist und soziale Kompetenz,

- interkulturelle Offenheit und

- ausgezeichnete Kenntnisse mindestens einer Fremdsprache

So bewerben Sie sich

Alle offenen Stellen für das Junior Managers Program finden Sie in unserer Stellenbörse. Dort können Sie sich direkt online bewerben.

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